Данное нововведение касается тех работодателей, которые привлекают на работу иностранных граждан из стран с безвизовым въездом, и которые уже имеют разрешение на работу, выданное другим работодателем (с указанием наименования работодателя на разрешении на работу либо без указания наименования работодателя).
В данном случае иностранный гражданин или работодатель в течение семи рабочих дней обязан обратиться в территориальный орган Федеральной миграционной службы для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.